デジタル人材の採用や外部調達において、適切なスキルを持つ人材を見極めるのが難しい。
採用したデジタル人材が即戦力として活躍できるよう、効果的な育成や定着の仕組みが不足している。
組織内のデジタル人材のスキルが可視化されておらず、最適な人材配置やリスキリング計画が立てられない。
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 代表者 | 詳細は公式サイトをご確認ください |
| 所在地 | 詳細は公式サイトをご確認ください |
| 設立 | 詳細は公式サイトをご確認ください |
| 事業内容 | テクノロジースキルを経営資源と捉え、企業内の人材・組織のテクノロジースキルを最大化する支援を通じて、新たな選択肢を生み出す環境を実現します。具体的には、エンジニアに特化したHR Techとして、採用・育成・評価基盤の構築・提供を行っています。 |
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